AI zwolnieniami pracowników: 40% redukcji w USA związane ze sztuczną inteligencją

Sztuczna inteligencja stała się trzecią miesiąc z rzędu głównym powodem zwolnień pracowników w Stanach Zjednoczonych, a jej wpływ na rynek pracy przybiera na sile — w maju 2026 roku wdrażanie technologii AI odpowiadało za 38 579 likwidowanych stanowisk, czyli około 40% wszystkich ogłoszonych redukcji.

Dane pochodzą z raportu firmy Challenger, Gray & Christmas, która od 2023 roku monitoruje to zjawisko. Majowy wynik jest najwyższy w historii obserwacji — stanowi on wzrost o 16% w porównaniu z kwietniem (83 387 zwolnień) i wzrost o 3% względem maja ubiegłego roku.

Sektor technologiczny na czele redukcji zatrudnienia

Branża technologiczna zdecydowanie wyprzedza pozostałe sektory gospodarki. W maju firmy z tej branży ogłosiły likwidację 38 242 stanowisk, co stanowi najwyższy wynik od sierpnia 2024 roku. Od początku 2026 roku przedsiębiorstwa technologiczne zapowiedziały już 123 653 zwolnienia — wzrost o 66% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Sektor	Zwolnienia maj 2026	Zwolnienia od początku roku	Zmiana rok do roku
Technologia	38 242	123 653	+66%
Transport	6 909	40 388	+449%
Usługi	6 268	17 065	-61%
Ochrona zdrowia + przemysł	brak danych	30 414	+17%

Transport i usługi: przeciwne trendy

Transport zajmuje drugie miejsce pod względem liczby zwolnień, ale wzrost jest dramatyczny — od początku roku liczba redukcji osiągnęła 40 388, co oznacza wzrost aż o 449% w porównaniu z analogicznym okresem 2025 roku. W maju ogłoszono tam redukcję 6 909 miejsc pracy.

Inaczej sytuacja wygląda w sektorze usług, gdzie zaobserwowano spadek. Firmy usługowe zlikwidowały w maju 6 268 stanowisk, a łącznie od początku roku sektor odpowiada za 17 065 zwolnień — to spadek o 61% względem ubiegłego roku. Wskazuje to na nierównomierny rozkład zmian na rynku pracy i różne strategie adaptacyjne branż.

Bankructwa i restrukturyzacja jako drugie źródło zwolnień

Sztuczna inteligencja nie jest jedynym czynnikiem kształtującym rynek pracy. Drugą najczęściej wskazywaną przyczyną redukcji zatrudnienia są bankructwa przedsiębiorstw — w maju ogłoszono 5 637 zwolnień z tego powodu, to najwyższy wynik od lutego 2025 roku.

Od początku 2026 roku warunki rynkowe i sytuacja gospodarcza zostały wskazane jako przyczyna likwidacji 69 645 miejsc pracy, a zamknięcia działalności odpowiadały za kolejne 66 733 zwolnienia. Szczególnie znaczący jest wzrost zwolnień związanych z fuzjami i przejęciami przedsiębiorstw — w tym roku przypisano im już 11 989 zwolnień, podczas gdy rok wcześniej było ich zaledwie 1 889. Oznacza to ponad sześciokrotny wzrost.

Co to oznacza dla przyszłości zatrudnienia?

Analitycy oceniają, że oprócz wpływu sztucznej inteligencji widoczna jest szeroka fala restrukturyzacji przedsiębiorstw. Rosnąca liczba zwolnień związanych z przejęciami firm oraz bankructwami sugeruje, że wiele organizacji przygotowuje się do funkcjonowania w gospodarce coraz silniej opartej na nowych technologiach. Eksperci z Challenger, Gray & Christmas podkreślają, że sztuczna inteligencja nie doprowadziła jeszcze do masowego załamania rynku pracy, którego obawiali się niektórzy analitycy, jednak dane jasno pokazują, że przedsiębiorstwa już teraz podejmują decyzje kadrowe związane z wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych.

Proces dostosowywania rynku pracy do ery sztucznej inteligencji już trwa i obejmuje nie tylko branżę technologiczną, ale również transport, usługi, przemysł i sektor ochrony zdrowia. Kluczowym pytaniem pozostaje tempo tych zmian i ich wpływ na przyszłość zatrudnienia w kolejnych miesiącach i latach. Coraz więcej firm analizuje strukturę zatrudnienia w związku z rosnącymi inwestycjami w sztuczną inteligencję oraz jej wykorzystaniem w codziennej działalności biznesowej, co sugeruje, że trend zwolnień związanych z AI może się utrzymać lub nawet nasilić.